Мошенничество по схеме «Fake boss» набирает обороты

Профилактика и безопасность

Мошенничество по схеме «Fake boss» набирает обороты. Работникам организаций надо быть бдительнее.

Следственный комитет констатирует, что для реализации данной схемы преступники изучают чаты трудовых коллективов в мессенджерах, собирают информацию об организации и руководителях, создают учетные записи от их имени. Далее, с помощью фейкового аккаунта руководителя, они вступают в переписку с подчиненными и, используя доверие к начальнику, дают определенные указания или разъяснения.

Как показывает практика, чаще всего такой «руководитель» сообщает о предстоящем разговоре с якобы сотрудниками правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, при этом просит сохранить конфиденциальность общения. Для убедительности преступники отправляют голосовые сообщения с голосом руководителя, созданные с помощью ИИ, или вовсе осуществляют звонки. Потенциальным жертвам для подтверждения полномочий могут прислать фотографию удостоверения или копии каких-либо служебных документов, которые не соответствуют действительности. В ходе такого общения злоумышленники склоняют потерпевшего к передаче реквизитов доступа к банковским счетам, перечислению денежных средств или передаче денег курьерам.

Наиболее часто данная схема обмана используется среди работников сфер образования и здравоохранения, среди пострадавших есть в том числе работники предприятий агропромышленного комплекса и продовольствия, а также промышленности и торговли. Важно отметить, что мошенники постоянно совершенствуют преступный инструментарий и мошеннические схемы.

Следственный комитет рекомендует при поступлении сообщения или звонка от руководителя с подобным содержанием убедиться в правильности названия аккаунта и номера телефона. Следует связаться с начальником по городскому или мобильному телефону. Стоит обратить внимание на наличие или отсутствие на экране переписки уведомлений «добавить» и «заблокировать». Это свидетельствует о наличие в ваших мобильных контактах данного человека. Нужно сделать паузу в общении и обсудить сложившуюся ситуацию с кем-то из знакомых или близких.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *