В последнее время в подразделения по гражданству и миграции увеличивается число обращений работодателей, желающих принять на работу иностранцев, при этом у многих складывается стереотип, что это длительная и сложная процедура. Для того чтобы опровергнуть бытующее мнение, считаем необходимым ещё раз рассказать порядок и условия приема на работу иностранных граждан.
Наниматель может привлечь иностранца в качестве трудящегося-иммигранта, то есть иностранца, не имеющего разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь и въехавшего в нашу страну для занятия трудовой деятельностью по трудовому договору (контракту).
В данном случае нанимателю необходимо обратиться в управление по гражданству и миграции Витебского облисполкома с заявлением установленной формы, приложив копию документа удостоверяющего личность трудящегося-иммигранта и оплатив государственную пошлину в размере 5 базовых величин.
Рассматривается такое заявление в течение 15 дней и специальное разрешение выдается сроком на один год. По получении специального разрешения, иностранцу необходимо оформить разрешение на временное проживание в подразделении по гражданству и миграции по месту своего фактического проживания.
Следует упомянуть, что для использования труда иностранцев в количестве, превышающем десять человек, наниматель Республики Беларусь обязан получить в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Обращаем внимание, что для привлечения на работу некоторых категорий иностранных граждан не нужно получать специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью, достаточно заключить трудовой договор.
Это, прежде всего, иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь (т.е. получившие вид на жительство), что означает автоматическое получение права на занятие трудовой, хозяйственной и иной деятельностью наравне с гражданами Республики Беларусь.
Далее, граждане России и граждане Казахстана, которые на территории Беларуси имеют особый статус, отличающий их от других иностранцев. Этот статус определен Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, подписанным Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Российской Федерацией.
Иностранные граждане, являющиеся руководителями коммерческих организаций с иностранными инвестициями, их филиалов или представительств также могут осуществлять трудовую деятельность без получения специального разрешения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Беларусь.
Более полный перечень иностранных граждан, для приема на работу которых, не требуется специальное разрешение изложен в Законе Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».
В случае если наниматель считает, что иностранец является работником или специалистом, в котором нуждается его организация, Законом Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» предусмотрена возможность оформить ему разрешение на постоянное проживание в республике.
Для этого, наниматель обращается в государственный орган, которым может быть профильные министерства и приравненные к ним органы управления (госкомитеты, уполномоченный по делам религий и национальностей и т.д.), территориальный орган управления (Мингорисполком и облисполкомы), местный административный исполнительный орган (администрации районов и райисполкомы) с письменным обращением.
К данному обращению прилагаются документы, подтверждающие наличие профессионального образования или опыта работы по специальности. Как правило, в качестве таковых представляются копии трудовых книжек, дипломы о специальном образовании. По специальностям, не требующим специального образования или знаний (неквалифицированные специалисты, востребованные в сельскохозяйственной отрасли), в качестве таких документов могут быть приняты аттестаты об образовании или другие документы.
В свою очередь государственный орган направляет в орган внутренних дел по предполагаемому месту жительства иностранца ходатайство об оформлении разрешения на постоянное проживание как работнику или специалисту, в котором нуждаются организации Республики Беларусь.
Более подробную информацию о привлечении в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, а также оформлении разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь специалистам и работникам, в которых нуждаются организации можно изучить в разделе управления по гражданству и миграции на официальном сайте УВД Витебского облисполкома www.uvd.vitebsk.by, а также получить консультации специалистов по телефону 60-34-90, 60-34-81 или отправив обращение на электронный адрес ugim_uvd_vitebsk@tut.by.
Е.СЫНКОВ, старший инспектор группы по гражданству и миграции Ушачского РОВД.
